جوال ساحات الحفر 0552167775
مدارس منار السبيل
أسواق العقيل
المشحن للأثاث
مدارس الأكاديمية العصرية
شركة الاسيمر التجارية
مستشفى الدكتور نور محمد خان العام 
 عدد الضغطات  : 5937
مدارس الاوائل الأهلية
بودل لاند
مدارس سفراء الغد الأهلية
مدارس شعلة الإيمان الأهلية

 

العودة   الساحات > الساحات > ساحات الحفر
الملاحظات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 10-04-2019, 12:16 AM   #1

مراسل الساحات
إدارة التحرير والأخبار
 
الصورة الرمزية مراسل الساحات
 

العضوية  » 4843
 التسِجيلٌ  » Sep 2011
عدد المشاركات » 10,402
 الجنس » ذكــــر
دولتي »
 مدينتي » حفرالباطن
 أوسمتي »

اللجنة الاعلامية

مراسل الساحات غير متواجد حالياً

افتراضي محافظ حفرالباطن يدشن ورشة عمل “مرصد التوطين”

محافظ حفرالباطن يدشن ورشة عمل “مرصد التوطين”










الساحات ـ حفرالباطن



دشن صاحب السمو الأمير منصور بن محمد بن سعد محافظ حفرالباطن اليوم, ورشة العمل التي تأتي تمهيداً لإطلاق مبادرة المحافظة بعنوان “سواعد وطنية ..مرصد التوطين”, بحضور الجهات المشاركة عن وزارات (الاقتصاد والتخطيط، ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والتعليم) وشركة أرامكو السعودية، والهيئة العامة للإحصاء، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والهيئة العليا لتطوير المنطقة الشرقية، وبنك التنمية الاجتماعي، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وجامعة حفرالباطن وغرفة حفر الباطن ، وعدد كبير من مدراء الجهات الحكومية ورجال الأعمال وممثلي الجهات المعنية بالمحافظة .


وتضمنت الورشة عرض فلم وثائقي عن المحافظة، ثم كلمة سمو المحافظ رحب فيها بالجميع, مشيراً إلى مبادرة سواعد وطنية ومباركة سمو أمير المنطقة الشرقية وسمو نائبه وتوجيهاتهما المستمرة التي تعكس حرصهما الدائم على كل ما من شانه بناء أسس التنمية الصحيحة في المحافظة ، أخذاً في الاعتبار ما للفرد من دور رئيس في تسيير عجلة التنمية.


وأوضح سموه أن قضية التنمية البشرية تصدرت قائمة الأولويات المدرجة ضمن رؤية المملكة 2030 وأهم متطلبات هذه القضية تنمية القدرات والمهارات المطلوبة في سوق العمل المحلي ويمثل التعليم الفني والتقني إضافة إلى التدريب الجيد أبرز مقومات الاستثمار في رأس المال البشري ومن هنا جاءت فكرة إطلاق هذه المبادرة للدفع بهذا الاتجاه .

وأكد الأمير منصور بن محمد بن سعد خلال هذه المبادرة السعي إلى إيجاد شبكة تنسيقية متعددة الأطراف وذلك من خلال توفير نظام شامل لمعلومات سوق العمل الحالية والتنبؤ باحتياجاته المستقبلية سواء في مجالات التعليم والتدريب والتشغيل بحيث تتمكن كل منشاة من رسم سياساتها بناء على الحاجة الفعلية للعرض والطلب في ضوء ما توفره هذه الشبكة او المرصد من معلومات .


وأشار سموه إلى الدور الفعال الذي سيكون لهذه الشبكة في جعل الصورة تبدو أكثر وضوحاً بالنسبة لصانعي القرار عند رسم سياسات منشآتهم وعلاقتها بمجالات تنمية الموارد البشرية وتحقيق التوافق بين المخرجات التعليمية والتدريبية والاحتياجات الفعلية لسوق العمل ، مبيناً أنه سيكون لها مساهمة فعالة في تجاوز العديد من التحديات كارتفاع معدلات الباحثين عن عمل ( البطالة ) من خلال الربط بينهم وبين أصحاب الأعمال الباحثين بدورهم عن الأيدي المدربة مما يعنى توفير المزيد من فرص العمل المتاحة للباحثين عنها .


وأكد قيام العديد من الجهات الحكومية كوزارة العمل والتنمية الاجتماعية و (هدف ) وبعض الشركات العملاقة على رأسها ارامكو السعودية بإنشاء قواعد بيانات وعمل العديد من البرامج لزيادة نسب التوطين ومساعدة الباحثين عن عمل ، إضافة إلى إطلاق عدد من المبادرات الحديثة التي تعنى بإعداد الدراسات والمؤشرات التي تعكس أوضاع سوق العمل على المستوى الوطني ( كمبادرة المرصد الوطني)، مشيراً إلى أن الجهود الساعية لإطلاق مبادرة ( سواعد وطنية ) لتحقيق التعاون مع هذه الجهات والقيام بدور تكاملي يتفق معها في الأهداف والعمل في ذات النطاق الجغرافي.
وفي ختام كلمة سموه أعلن عن بدء الورشة التمهيدية لمبادرة سواعد وطنية .


إثر ذلك بدأت الجلسة الأولى وتم تقسيمها إلى فترتين الفترة الأولى بعنوان المعرفة وتحديات سوق العمل ، وتم تقديم خلالها ورقة عمل من جامعة حفرالباطن قدمها معالي الدكتور محمد بن عبدالله ال ناجي مدير الجامعة ، ثم ورقة عمل من هيئة تطوير المنطقة الشرقية قدمها المهندس بدر الشريف من فريق التأسيس ، وورقة عمل من ادارة تعليم محافظة حفرالباطن قدمتها حنان محمد الراضي رئيسة وحدة الموارد البشرية النسائية .
أما الفترة الثانية كانت بعنوان التدريب وتحديات سوق العمل وقدمت ورقتان الورقة الأولى من ارامكو السعودية قدمها محمد تركي الهاجري من إدارة توسعة القوى العاملة ، ورقة عمل قدمتها عميدة كلية التقنية للبنات الدكتورة حنان ضحوي المطيري.


أما الجلسة الثانية بعنوان التوطين وتحديات سوق العمل بدأت الجلسة بورقة عمل من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قدمها مدير فرع المنطقة الشرقية عبدالرحمن المقبل ، وورقة صندوق الموارد البشرية ” هدف ” قدمها مدير فرع المنطقة الشرقية عبدالعزيز اليوسف ، ورقة عمل من بنك التنمية الاجتماعية قدمها مدير بنك التنمية الاجتماعية بحفرالباطن منصور حسن المصلي ، ثم ورقة عمل معهد ريادة الأعمال الوطني بحفرالباطن قدمهامدير المعهد بحفرالباطن الدكتور عقوب العديم واختتمت الجلسة بورقة عمل من رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية والصناعية بحفرالباطن رفيدان بن دمخ المطيري.


في حين خصصت الجلسة الثالثة للإعلان عن تفاصيل مبادرة سمو المحافظ ( سواعد وطنية ) ، فيما تناولت الجلسة الرابعة ورشة عمل عن مرصد التوطين ثم التوصيات والبيان الختامي.


وتضمن البيان الختامي أهم توصيات الورشة بالبدء بتشكيل مجلس ادارة “مرصد التوطين” بالمحافظة، وإعداد خطة استراتيجية المرصد، وخطة العمل للخمس سنوات القادمة، وخطة العمل التنفيذية للمرصد، وعقد ورش عمل ثنائيه متخصصه بين المحافظة وكل جهة على حدى بهدف تحديد نقاط التعاون والاستفادة من مخرجات المرصد بدقة، واعداد بروتوكولات تعاون بين المحافظة والجهات المدعوة، وانشاء شراكات مع القطاع الخاص لما يخدم سوق العمل والتعليم والتدريب في المملكة.



































نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة


التعديل الأخير تم بواسطة مراسل الساحات ; 10-04-2019 الساعة 12:21 AM

رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

 

للإتصال بإدارة الساحات

||


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir